PT. Qualita Insan Duta merupakan perusahaan kontraktor yang bergerak dalam bidang penyedia layanan terutama jaringan infrastruktur telekomunikasi. Pada internal perusahaan, ditinjau dari segi pengaturan terhadap serangkaian kegiatan perekrutan pegawai baru dilakukan dengan proses yang masih manual dan belum teraplikatif dengan baik. Untuk itu perlu adanya pembenahan terhadap sistem pengaturan info lowongan kerja dan perekrutan pegawai baru. Hal ini memberikan inisiatif untuk membangun sistem berbasis web yang dapat membantu pihak manajerial maupun staff dalam memudahkan proses seleksi dan perekrutan pegawai baru. Dalam rancang bangun sistem informasi rekrutmen pegawai ini menggunakan Metode RAD (Rapid Application Development) dan tools UML (Unified Modeling Language) dengan bantuan use case diagram, activity diagram, sequence diagram dan class diagram. Skripsi ini menghasilkan sebuah aplikasi e-recruitment sebagai sebuah inovasi perekrutan berbasis web menjadi alternatif pemecahan masalah perekrutan pegawai yang dapat membantu pelamar dalam memperoleh informasi lowongan pekerjaan dan apply lowongan pekerjaan dan staff serta pihak manajerial dalam pelaksaan kegiatan rekrutmen pegawai. Dimana dengan membangun dan merancang sistem informasi rekrutmen pegawai diharapkan dapat meningkatkan kinerja dari Divisi Human Resource (HR).
Kata Kunci: PT. Qualita Insan Duta, Sistem Informasi Rekrutmen Pegawai, Website, RAD (Rapid Application Development), UML (Unified Modeling Language).