Pusat karier UIN Jakarta memerlukan sistem informasi baru yang dapat menyesuaiakan kebutuhan stakeholdernya berupa penambahan fitur dan penyesuaian fitur yang sudah ada. Pengembangan sistem informasi baru dilakukan dengan menggunakan scrum untuk memenuhi kebutuhan dari pengguna sistem informasi Pusat Karier. Hasil dari penelitian ini memperlihatkan jalannya scrum dalam masa 6 sprint. Hasil akhir dari Pengembangan ini berupa semua fitur sudah berhasil diimplementasikan kecuali satu fitur yakni assessment, yang mana tidak dikerjakan karena singkatnya waktu dan pengurangan scope. Hasil dari pengujian memperlihatkan bahwa semua fitur sudah tervalidasi oleh user dengan rata-rata tingkat kepuasan 4.6 dari 5.
Kata kunci : scrum, agile, Pusat karier