Dalam konteks human capital management, Regional Office V Jakarta 2 Bank Syariah Indonesia menghadapi tantangan dalam menemukan kandidat terbaik pada proses promosi dan transfer pegawai. Penelitian ini mengembangkan dashboard Regional Human Capital yang terintegrasi dengan datasource sebagai media pendukung keputusan dalam mendapatkan kandidat pegawai berdasarkan rating penilaian menggunakan metode The Seven Stages of Visualizing Data. Tujuan utamanya adalah memberikan pilihan kandidat terbaik, meningkatkan aksesibilitas dan kredibilitas informasi pegawai, serta mendukung optimalisasi keputusan. Model penelitian disesuaikan dengan metode analisis sistem, visualisasi data, dan pengujian dasboard dengan melibatkan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi pustaka dalam memahami kebutuhan informasi pengguna. Tahap pertama fokus pada analisis sistem dan identifikasi kebutuhan informasi, melakukan konversi data dan data preprocessing menggunakan Python, implementasi pengembangan dashboard menggunakan Looker Studio, dan pengujian sistem menggunakan Black Box Testing. Hasil penelitian mencakup dashboard interaktif dalam mendukung perumusan strategi, menemukan kandidat pegawai dengan rating penilaian terbaik dan sebagai media pendukung untuk menghasilkan keputusan berbasis data yang bersifat objektif.
Kata Kunci : Business intelligence;human capital;looker studio;the seven stages of visualizing data.