Pusat Karier UIN Syarif Hidayatullah Jakarta berperan dalam mempertemukan para pencari kerja dengan penyedia lapangan kerja serta memberikan pelayanan pengembangan karier bagi mahasiswa dan alumni. Untuk pengembangan pelayanan tersebut dibutuhkan umpan balik dari penggunanya sehingga digunakan media survei. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, merancang, dan mengevaluasi usability desain antarmuka pengguna aplikasi survei IDKarier. Penelitian ini menggunakan metode Lean UX untuk merancang desain antarmuka pengguna serta Single Ease Questions (SEQ) dan System Usability Scale (SUS) untuk mengevaluasi hasil desain. Hasil dari pengujian usability rancangan desain aplikasi IDKarier mendapatkan hasil skor SEQ sebesar 83,5% nilai 7 (sangat mudah), 13% nilai 6 (mudah), dan 3,5% nilai 5 (cukup mudah). Sementara itu, hasil skor SUS mendapatkan Acceptable dengan grade B pada rentang nilai 80-90 atau Good.
Kata kunci: Pusat Karier UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, IDKarier, Prototype Desain Antarmuka Pengguna, Lean UX.