Working Holiday Germany merupakan program bekerja yang memberikan kesempatan pengalaman bagi mahasiswa, tanpa adanya keterkaitan dengan program studi yang ditempuh, sehingga terdapat ketidaktepatan pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemampuan mahasiswa. Mahasiswa harus dapat memahami budaya kerja dan bidang pekerjaan pada perusahaan tersebut. Ketidaksesuaian pekerjaan ini dapat mempengaruhi puas atau tidak puas mahasiswa terhadap pekerjaan. ABC GmbH merupakan perusahaan yang menyediakan layanan pemeliharaan taman, memiliki pekerjaan dalam pembersihan dedaunan, pemangkasan tanaman, pemotongan pohon dan ranting taman, serta pemangkasan rumput. XYZ GmbH merupakan perusahaan yang bergerak pada sektor perbankan, memiliki pekerjaan dalam penginputan data nasabah bank dengan kriteria cepat dalam melakukan pengetikan. Kepuasan kerja peserta magang dapat diperoleh dari terpenuhinya aspek intrinsik dan ekstrinsik pada faktor higiene dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah 1) Menganalisis peranan faktor higiene dalam memberikan kepuasan kerja peserta Working Holiday Germany di perusahaan ABC GmbH dan XYZ GmbH, 2) Menganalisis peranan faktor motivasi dalam memberikan kepuasan kerja peserta Working Holiday Hermany di perusahaan ABC GmbH dan XYZ GmbH. Penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan Pertamanan ABC GmbH Beitigheim, Jerman dan Perusahaan Perbankan XYZ GmbH Ettlingen, Jerman. Waktu penelitian dilakukan pada bulan Oktober-Desember 2023. Metode analisis menggunakan model Miles, Huberman, & Saldana yakni kondensasi data, tampilan data, penarikan kesimpulan. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pemenuhan faktor higiene yang bersifat ekstrinsik seperti peraturan dan administrasi, status pekerjaan, gaji, kondisi kerja, hubungan interpersonal, dan pengawasan dapat memelihara kepuasan kerja peserta magang. Pemenuhan faktor motivasi yang bersifat intrinsik seperti prestasi kerja, pengakuan, konten pekerjaan, dan peluang pengembangan dapat meningkatkan kepuasan kerja peserta magang.
KATA KUNCI :Kepuasan Kerja;Higiene;Motivasi;Sumber Daya Manusia