Penelitian ini mengeksplorasi mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan magang mahasiswa agribisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta yang mengikuti program magang di Jepang. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hal-hal apa saja yang berpengaruh terhadap kepuasan magang dalam pengalaman magang di Jepang yang berfokus pada faktor individu, karakteristik pekerjaan, lingkungan pekerjaan, dan faktor kontekstual seperti lokasi dan gaji. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan sumber data primer yang didapatkan dari pengisian kuisioner dan wawancara dengan partisipan yang memenuhi kriteria, yaitu mahasiswa agribisnis UIN Jakarta yang telah menyelesaikan program magang di Jepang yang berjumlah 23 orang. Penelitian ini menggunakan analisis SEM-PLS (Structured Equation Modelling-Partial Least Squares) menggunakan aplikasi SMARTPLS 4.0 untuk menganalisa hubungan antara variabel dan pengaruhnya terhadap tingkat kepuasan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa karakteristik pekerjaan dan faktor kontekstual memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kepuasan magang, sedangkan faktor individu dan lingkungan pekerjaan tidak menunjukan adanya dampak yang signifikan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sifat pekerjaan dan kondisi eksternal, seperti lokasi dan kompensasi memegang peran yang penting dalam membentuk pengalaman yang memuaskan untuk mahasiswa agribisnis yang magang di Jepang.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja;SEM;Manajemen sdm