Sistem informasi Pusat Karier UIN Syarif Hidayatullah Jakarta belum berjalan
sesuai kebutuhan yang harus ada di pusat karier yang sudah ditetapkan oleh
kemristekdikti, hal ini merupakan hasil observasi dan wawancara dengan Kepala
Pusat Karier UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. Oleh sebab itu, diperlukan sebuah
analisis mendalam untuk sistem informasi pusat karier yang memenuhi kebutuhan
tersebut. Penelitian ini dilakukan dalam bidang requirement engineering yang
memiliki beberapa tahapan, di antaranya tahap elisitasi kebutuhan, analisis
kebutuhan, spesifikasi kebutuhan, dan validasi kebutuhan. Spesifikasi kebutuhan
dilakukan menggunakan use case diagram yang merupakan bagian dari Unified
Modelling Language (UML). Hasil analisis kebutuhan menghasilkan lima aktor
dalam sistem, yaitu Admin, Pencari Kerja, Perusahaan, Guest User, dan Alumni
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta dan 54 kebutuhan fungsional. Kebutuhan
fungsional ini telah divalidasi oleh Kepala Pusat Karier UIN Syarif Hidayatullah
Jakarta sebagai pemangku kepentingan.
Kata Kunci : Analisis Kebutuhan, UML, Requirement engineering,
pusat karier